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华道同创阿米巴模式经营的四大常见误区

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华道同创阿米巴模式强调全员参与经营。而很多国内企业在导入阿米巴时,却步步是误区。没有正确的理解到阿米巴经营模式的理念,有的也没有结合当前国情的外界环境导致而成的。今天,让我们一起来解开常见4大误区的真相。
华道同创:正确的组织划分,对企业的经营到底有多重要?

华道同创:正确的组织划分,对企业的经营到底有多重要?

阿米巴组织如何划分,这既是阿米巴经营的开始,也是阿米巴经营的终结。
华道同创:互联网公司为何钟情于阿米巴经营模式?

华道同创:互联网公司为何钟情于阿米巴经营模式?

当今互联网企业风起云涌,许多企业导入并实施了阿米巴经营模式,即,企业内部建立起按产品、服务对象或涉及产业设立的一级阿米巴组织,它具有相对独立的产品设计、开发和运营权力,是一个独立核算单位。公司总部对阿…
经营干货 | 阿米巴经营的实施,如何使利润增长?

经营干货 | 阿米巴经营的实施,如何使利润增长?

在阿米巴实施后,也创造了有利于企业创新和利润增长的经营模式,公司根据企业不同发展阶段设计绩效考核合同和激励机制,形成对阿米巴的整体规划,由各阿米巴自己制定经营计划,从而促进利润增长。
经营干货 | 如何能让员工像老板一样思考企业经营?

经营干货 | 如何能让员工像老板一样思考企业经营?

阿米巴经营模式是通过把基层管理的权利下放给可以信赖的各级巴长,通过独立核算利润,提高员工的经营意识,激活小组织的创新与活力,实现全员参与经营,从而创造企业的高利润,这在企业管理的实务领域是个伟大的创举…
华道同创:要想点燃员工的热情,你得先把这些事情做好

华道同创:要想点燃员工的热情,你得先把这些事情做好

稻盛和夫认为经营企业就是经营人心,的确如此,经营原点要回归“人”,只有经营好了,才是经营成功的根本。

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